訓練政策
訓練對象：本會會員、學員及對鐘錶眼鏡業有興趣之勞工。
訓練範疇：有關鐘錶眼鏡業界人士所需之專業職能、行為職能與管理職能等相關課程。
訓練品質：
(1).制定訓練品質手冊並定期檢討，遴選符合訓練職能之工作人員，落實訓練品質規
範，以確保辦訓品質。
(2).訓練評核：符合課程要求出席率規定，並通過測驗者，頒發結業證書；每班學習績
優前三名，公開獎勵優秀學員，以茲鼓勵。
(3).訓練績效：以開班率、學員出席率、學員測驗通過率及學員滿意度等項目評定績效
標準。
(1).制定訓練品質手冊並定期檢討，遴選符合訓練職能之工作人員，落實訓練品質規
範，以確保辦訓品質。
(2).訓練評核：符合課程要求出席率規定，並通過測驗者，頒發結業證書；每班學習績
優前三名，公開獎勵優秀學員，以茲鼓勵。
(3).訓練績效：以開班率、學員出席率、學員測驗通過率及學員滿意度等項目評定績效
標準。
訓練發展方向
(1).配合行政院勞委會與新北市政府勞工局政策，勞工在職進修之自主學習達成終身學
習的目標。
(2).訓練配合發展方向及鐘錶眼鏡業界實務需求之專業職能。
(1).配合行政院勞委會與新北市政府勞工局政策，勞工在職進修之自主學習達成終身學
習的目標。
(2).訓練配合發展方向及鐘錶眼鏡業界實務需求之專業職能。
(3).訓練鐘錶眼鏡技術人才成為職場上優秀的技術人才或管理人才所需之行為職能及管
理職能。
